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人人是人才，赛马不相马——孔府家的人才理念。
“人人是人才，赛马不相马”——你能够翻多大跟头，给你搭 建多大舞台
现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通 过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为自主 经营的SBU。赛马机制具体而言，包含三条原则：一是公平竞争，任 人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。在用 工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动 态转换”的机制。